本报讯 中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会干部人事、劳动工资研究会暨2011年人事劳资年报工作布置会于11月18日召开。中国钢铁工业协会副秘书长、钢协人力资源与劳动保障工作委员会常务副主任李克敏在讲话中强调，“做大做强，人才先行”，这是世界一流钢铁企业，包括国内先进钢铁企业的发展经验和规律，也是钢铁工业科学发展的重要支撑。

    钢协人力资源与劳动保障工作委员会副主任、干部人事研究会主任、武钢党委书记王振有作《干部人事、劳动工资研究会“十一五”工作报告》。钢协人力资源与劳动保障工作委员会干部人事研究会副主任、马钢集团副总经理唐琪明宣读了《关于表彰2010年中国钢铁工业企业人事劳资年报统计先进单位及个人的决定》并颁奖。钢协组织人事部副主任姜维作《2010年中国钢铁工业人力资源分析报告》。会议由中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会副主任、干部人事研究会副主任、河北钢铁集团党委副书记、纪委书记邢强主持。

    李克敏指出，世界经济进一步深化调整，给我们带来了新的形势、新的变化、新的矛盾，我国钢铁工业在结构调整和转变发展方式上又面临着更加严峻的挑战和更加艰巨的任务。《钢铁工业“十二五”发展规划》中蕴含的“四个调整”和“四个转变”，是我国建设钢铁强国的必由之路，也是“十二五”期间钢铁行业和企业实现可持续发展的重要任务，同时对钢铁行业、企业的管理创新和科技创新也提出了新的要求，带来了新的挑战，对培养和造就创新型人才队伍赋予了更重要的使命。